界面新闻记者 | 宋佳楠

京东在外卖领域的新一轮攻势开启。

2月24日 ，京东集团宣布
，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性 ，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本
，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担 ，确保骑手现金收入不会因为缴纳五险一金而减少
，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手 。

京东方面称，未来 ，公司将大力推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇
，通过实现一体化管理大幅降低管理成本，从而让外卖全职骑手和京东快递小哥一样 ，成为收入稳定、工作幸福 、老有保障的庞大就业群体
。

在此次全面承担五险一金成本之前
，京东已先行为外卖骑手提供了一定福利保障。2月19日，京东就曾宣布自3月1日起 ，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金
，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险 。

值得注意的是，美团也在同日宣布 ，自今年二季度开始
，将逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保
。饿了么则称，2023年已启动蓝骑士社保缴纳试点 ，加快推进骑手全方位保障。

2月21日
，京东外卖产品负责人徐慧杰表示，目前全国外卖骑手已经超过了1000万人 ，此前普遍缺失完善的社会保障 。目前京东外卖为全职骑手缴纳五险一金的相关准备工作正在快速
、紧张推进中
。

尽管平台方面表现积极，但部分外卖骑手对此存在一些担忧。一方面
，有骑手担心缴纳社保后，工作压力和就业门槛会提高 ，平台或第三方公司可能会对他们提出更高管理要求 。另一方面
，由于很多骑手来自农村，在老家已缴纳新农合、新农保 ，他们担心在城市缴纳的社保与老家的难以衔接
，或因工作流动性大，无法享受完整社保福利。

再者 ，他们希望能到手更多现金
，而非享受自己负担一定成本后拿到的社保福利
。

京东的最新动作或可在一定程度上缓解外卖骑手的福利成本压力，推动外卖行业向更加规范 、健康的方向发展。对骑手来说 ，有了五险一金后
，生活会有更坚实的保障，工作积极性和稳定性也将增强 。

此举也标志着京东在外卖领域的攻势进一步强化
。自2月11日启动 “品质堂食餐饮商家 ” 招募 ，对2025年5月1日前入驻的商家全年免佣金后，京东便向外界显示出欲争夺外卖市场的意图。

京东外卖上线一周后
，界面新闻记者通过相关业务人士了解到，部分城市订单量增长超100倍 。目前其已迅速在全国39个城市上线 ，覆盖范围将持续扩大
，有近20万餐饮商家申请入驻，并仍在高速增长中
。